Deux ans plus tard, Rivière-Rouge s’entend avec ses cols blancs et bleus

Publié le 21 mai 2026 (Mis à jour le 21 mai 2026)
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Salle de rédaction

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La Ville de Rivière-Rouge s'est entendue avec ses cols blancs et bleus. Photo gracieuseté SCFP — La Ville de Rivière-Rouge s’est entendue avec ses cols blancs et bleus. Photo gracieuseté SCFP

Sans contrat de travail depuis le 1er janvier 2024, les employés municipaux de Rivière-Rouge viennent d’obtenir des gains importants avec la signature d’une nouvelle convention collective couvrant les années 2024 à 2028. Les 47 cols bleus et cols blancs membres du Syndicat canadien de la fonction publique ont officiellement entériné l’entente le 18 mai.

Les employés réclamaient notamment un rattrapage salarial afin d’atteindre des conditions comparables à celles offertes dans les autres municipalités de la région. Après plusieurs mois de négociations et huit journées de grève, ils ont finalement obtenu une entente prévoyant des augmentations totalisant 28 % sur cinq ans.

Rattrapage salarial

La convention comprend un rattrapage salarial immédiat de 11 %, auquel s’ajoute une hausse de 3 % pour l’année 2024. Les travailleurs bénéficieront ensuite d’augmentations annuelles de 3,5 % de 2025 à 2028.

Au-delà des salaires, plusieurs primes ont également été bonifiées, notamment celles liées à la disponibilité, à la garde, aux outils, à l’utilisation du véhicule personnel ainsi qu’aux quarts de soir et de nuit. Ces primes seront désormais indexées selon les augmentations salariales prévues à la convention.

Des améliorations ont aussi été apportées aux vacances pour les employés comptant entre 10 et 19 années de service. L’entente prévoit également l’évaluation de fonctions pour deux postes ainsi qu’une mise à jour des horaires de travail pour certaines fonctions municipales.

Le président du SCFP 2867, Benoit Lacroix, a salué la mobilisation des membres tout au long du conflit de travail. Il a souligné que les employés avaient « tenu bon » afin d’obtenir une entente reflétant davantage la valeur de leur travail et des services offerts à la population.